Consensys, una firma enfocada en Ethereum 
$2.638-basado cadena de bloques tecnología, anunció una reducción del 20% en su plantilla, afectando aproximadamente a 162 empleados. El fundador y director ejecutivo de la empresa, Joseph Lubin, vinculó esta decisión a los desafíos macroeconómicos y a la creciente presión regulatoria de la Comisión de Bolsa y Valores de EE.UU. UU. (SEGUNDO).
Razones de la reducción
En una publicación de blog reciente, Consensys reveló su decisión de reducir su fuerza laboral en un 20 %, lo que afectará a unos 162 puestos en varios departamentos. La compañía atribuyó este movimiento a presiones macroeconómicas como el aumento de la inflación y el endurecimiento de las condiciones de liquidez.
Lubin destacó que el escrutinio impuesto por la SEC ha impuesto importantes cargas financieras legales a su empresa y a otros del sector. Señaló que estas demandas afectan los presupuestos operativos y desaceleran el crecimiento de la industria.
Planes y estrategia futuros
A pesar de los despidos, Consensys reafirmó su compromiso con la descentralización. Según Lubin, la visión a largo plazo de la empresa es evolucionar hacia una estructura de «estado de red», donde los equipos estén conectados libremente para fomentar la innovación.
Esta tendencia hacia la descentralización, apoyada por proyectos como MetaMask y Linea, tiene como objetivo fortalecer el ecosistema web3. Consensys planea mejorar las capacidades entre redes de MetaMask e introducir nuevas funciones como la tarjeta MetaMask.
En general, las reducciones de fuerza laboral y las presiones regulatorias de Consensys están dando forma a los esfuerzos de la compañía para cumplir con los objetivos a largo plazo. A través de su estrategia enfocada en la descentralización y la innovación, la firma pretende superar los desafíos que enfrenta.
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