La plataforma descentralizada de derivados dYdX ha decidido despedir al 35% de sus empleados. Esta decisión también incluye a los miembros del equipo central y el precio de la plataforma nativa. simbólicodydx, ha subido un 5,56%. La empresa considera estos despidos como parte de un proceso de reestructuración.
El CEO y cofundador de dYdX, Antonio Juliano, regresó a su cargo el pasado 10 de octubre tras una baja temporal por motivos personales y profesionales. En una publicación de blog, Juliano afirmó que los despidos tenían como objetivo crear un equipo más enfocado y eficiente. Señaló: “Hoy tomé la difícil pero necesaria decisión de despedir al 35% del equipo central de dYdX. El equipo que necesitamos para el futuro está aquí, pero primero debemos despedirnos”.
Aumento de la competencia en el espacio DeFi
Esta decisión de reestructuración de dYdX significa una competencia cada vez mayor, especialmente con rivales como Hyperliquid. En particular, se prevé que el valor bloqueado total de Hyperliquid aumente en un 250 % hasta alcanzar los 860 millones de dólares en 2024, mientras que dYdX ha experimentado una disminución del 50 % desde su pico en marzo. Esta situación ha llevado a dYdX a reconocer la necesidad de una reestructuración para mejorar su ventaja competitiva.
Tras los despidos, el token dydx experimentó un aumento del 5,56%. Los observadores del mercado interpretan un equipo más pequeño y más centrado como una señal de crecimiento sostenible. Juliano enfatizó la necesidad de esta decisión para reorganizar las operaciones y reorientar los recursos, afirmando: «Esta separación comenzó cuando nos dimos cuenta de que la estructura que construimos estaba lejos de lo que dYdX necesitaba».
Los análisis técnicos sugieren que el token dydx ha roto su tendencia bajista anterior y podría alcanzar los 1,40 dólares en el corto plazo. Si se mantienen los niveles de soporte, el precio del token podría subir hasta 2,38 dólares. Estos desarrollos refuerzan los esfuerzos de dYdX por establecer una fuerte presencia en el mercado DeFi.
La medida de dYdX refleja no sólo los desafíos dentro de la empresa sino también dificultades más amplias en el cripto y sectores DeFi. Los despidos en empresas más grandes como Consensys indican además una angustia general en la industria.
A través de esta reestructuración, dYdX pretende lograr una estructura más eficiente y enfocada. La iniciativa de la compañía se destaca como un movimiento estratégico destinado a un crecimiento sostenible en un mercado competitivo.
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