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El equipo de recursos humanos de Meta está eliminando las críticas internas de los empleados al nuevo miembro de la junta directiva, el presidente y director ejecutivo de UFC, Dana White, al mismo tiempo que el director ejecutivo Mark Zuckerberg. al mundo que anunció Meta “Volveremos a nuestras raíces en torno a la libre expresión”, según ha aprendido 404 Media. También se eliminarán algunas publicaciones de empleados que preguntan por qué se eliminan las críticas a White.
El lunes, Zuckerberg hizo una publicación en una plataforma para empleados de Meta llamada Workplace anunciando que Meta agregará a Dana White, John Elkann y Charlie Songhurst a la junta directiva de la compañía (la publicación de Zuckerberg en Workplace fue idéntico a su anuncio público). La respuesta de los empleados a esto fue mixta, según capturas de pantalla del hilo obtenidas por 404 Media. Algunos publicaron comentarios positivos o en broma: “Mayor W”, publicó un empleado. “Contratamos a Connor [McGregor] ¿Siguiente para el entrenamiento después del trabajo?”, dijo otro. «Joe Rogan puede ser el próximo», dijo un tercero. Un cuarto simplemente dijo «LOL».
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Pero otros empleados criticaron la decisión y plantearon que hay Video de White abofeteando a su esposa en una discoteca; White no fue arrestado ni suspendido de UFC por el incidente de violencia doméstica. McGregor, uno de los luchadores de UFC más famosos de todos los tiempos, fue declarado responsable de agresión sexual y un tribunal civil le ordenó pagar 260.000 dólares a una mujer que lo acusó de violarla en 2018. McGregor es apelando la decisión.
“Es un poco desalentador ver gente en los comentarios celebrando a un hombre que aparece en un video agrediendo a su esposa ya otro que recientemente fue condenado por violación”, comentó un empleado, refiriéndose a White y McGregor. “Puedo disculpar a las personas por no estar al tanto, pero Meta seguramente hizo su debida diligencia con White y concluyó que lo que hizo está bien. Me siento como en otro planeta”, comentó otro empleado. «Hemos perdido completamente la razón», dijo un tercero.
El «equipo de relaciones comunitarias internas» de Meta eliminó varias publicaciones críticas con White por violar un conjunto de reglas llamadas «Expectativas de participación de la comunidad», que rigen las comunicaciones internas de los empleados. En el hilo, el miembro del equipo de Relaciones Internas de la Comunidad explicó por qué estaban eliminando contenido: “Estoy publicando un comentario aquí con un recordatorio sobre la CEE, ya que la comunidad ha marcado varios comentarios para su revisión. Es importante que mantengamos un ambiente de trabajo respetuoso donde las personas puedan hacer su mejor trabajo. Debemos tener en cuenta que la CEE se aplica a la forma en que nos comunicamos con y sobre los miembros de nuestra comunidad, incluidos los miembros de nuestra Junta. Insultar, criticar o enemistarse con nuestros colegas o miembros de la Junta no está alineado con la CEE”. En 2022, Meta prohibió a los empleados de discutir temas “muy disruptivos”.
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