Puedes ver el pasos específicos que una agencia gubernamental está tomando para cumplir con las políticas de la administración Trump contra la diversidad, la equidad y la inclusión en el GitHub de la agencia, que lo muestra borrando y editando frenéticamente varios documentosmanuales para empleados, bots de Slack y ofertas de trabajo en todo lo que toca la agencia.
18F es una agencia gubernamental muy publicitada dentro de la Administración de Servicios Generales que se fundó bajo la administración Obama después del desastroso lanzamiento de Healthcare.gov. Más o menos tenía el objetivo específico de atraer talento de Silicon Valley al gobierno federal para ayudar a innovar y hacer que muchos de sus sitios web y servicios digitales apestaran menos. Es una de las agencias federales «mejores» y ha abierto muchos de sus proyectos en GitHub.
GitHub es un sitio web para desarrollo de código abierto que muestra cambios en diferentes «confirmaciones» o cambios en el código y la documentación. En los primeros días de la administración Trump, la lista de compromisos del 18F está llena de registros de cambios que detallan los intentos de la administración de destruir el concepto de diversidad, equidad e inclusión.
Los cambios muestran que en las últimas 48 horas, 18F ha editado texto y eliminado por completas páginas web internas y externas sobre, por ejemplo, “comportamientos inclusivos”, “conflictos saludables y comentarios constructivos”, “recursos de la DEIA” y “Diversidad , equidad”. , inclusión y accesibilidad”. Eliminó una página web sobre “seguridad psicológica” (que ahora 404s) eliminó toda la información sobre los “líderes DE&I” en la agencia, así como el lenguaje para los empleados que decía: «Cualquier persona que tenga problemas o inquietudes relacionadas con la inclusión o la equidad en el capítulo de ingeniería 18F debe sentirse capacitado para comunicarse con los líderes DE&I » Ha eliminado, en varios lugares, la palabra “inclusión”, así como el término “grupos de afinidad”.
También eliminó un Slack Bot interno llamado «Inclusion Bot», que se describe como «integrado en Slack y escucha pasivamente palabras o frases que tienen antecedentes racistas, sexistas, capacitistas o de otro modo excluyentes o discriminatorios». Cuando escucha esas palabras, se las hace saber al escritor en privado y le ofrece algunas alternativas sugeridas”.
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También eliminó información destinada a mejorar la accesibilidad para los empleados ciegos y con discapacidad visual, que pedía a los empleados que utilizaran «descripciones visuales» al presentarse en las reuniones de Zoom.
En un documento de contratación, el texto «Los equipos deben considerar factores de equidad y complejidad de la investigación al determinar la compensación para los participantes en su proyecto» se cambió a «el equipo debe considerar otros factores o la complejidad de la investigación».
La administracion Trump no ha tratado de ocultar que está intentando eliminar páginas web e información de empleados en todo el gobierno. Pero ver aparecer los registros de cambios a medida que ocurren en GitHub muestra exactamente cómo se están realizando estos cambios y cómo se están implementando.
Sobre el autor
Jason es cofundador de 404 Media. Anteriormente fue editor en jefe de Placa base. Le encanta la Ley de Libertad de Información y el surf.
