Ziff Davis, Propietario de Sitios que incluyen Ign y Cnet, Eliminó Silenciosamé el Idioma dei de Su Sitio Web Web

Ziff Davis, El Conglomerado de medios de $ 2 mil milmones ESO Pose Docenas de Sitios que incluyen Pcmag, Lifehacker, Ign y Cnet, Está Tomando Silenciosamé la Información de Diversidad, Equidad e inclusión de su sitio Web, 404 Media ha aprendido.

En el Último Mes, la compañena Eliminó Información Sobre Grupos de Recursos de Empleados Centrados en la diversidad, Objetivos de contratación Basados ​​en inclusión Capacitación de diversidad para trabajadores y gerentes de sitio web Corporativo.

Los Cambios Fuerson Vistos por Primera Vez por Un Empleado de Ziff Davis. 404 Medios Otorgaron El Anonimato del Empleado para Hablar Con Franquos.

Naciones Unidas Versión Archivada De la Página Web dei de Ziff Davis Guardada El 19 de Enero, Los Estados del 19 de Enero, “Ziff Davis se Enorgullece de OfRece Grupos de Recursos de Empleados (Erg), Grupos Voluntarios Dirigidos por Empleados Asesorados por Patrocinadores Ejecutives y Supervisado por Nuerto Niguidos Equipo Global de Programas de dei y Recursos humanos. Representante Grupos de IdentiDad inclusión: Asifico, Negro, 2SLGBTQIA+, Latinx/Hispano, Familia de Todo Tipo, Mujeres y Minorí de Género, E Interreligiosos «.

En el La Misma Página Al Momento de Escribir, Y Tant Temprano Como 12 de febrero, la descripción de los grupos de recursos de los Empleados se había Cambiado para eliminar menciones especies de Esos Grupos. Dados de Ahora: «TODOS LOS EMPLEADOS Hijo Bienvenidos A Cear o Unirse A Los Grupos de Recursos de los Empleados (ERG), que Son Grupos Voluntarios Dirigidos por Los Empleados Asesorados por Patrocinadores Ejecutivos».

«LOS Representantes Internos de Recursos Humanos nos Aseguran a Todos Están Bien, que los programas dei y los Grupos de Recursos de los Empleados permanecerán sin cambios», DiJo El Empleado a 404 Media. Pero Todavía Están Preocupados por Los Cambios en el Sitio Web. «Las Garantías -Internas, El Silencio Público y Los Cambios en el Sitio web Me Hacen Sentir iluminado Por El Compromiso de Nuestra Empresa Con dei».

OTRAS SECCIONES SE HAN Eliminado por por completo del sitio web. En la versión Archivada de la Página A Partir de Enero, La Compañía declaró que dio dio bonos de liderazgo de alto nivel dependiente de qué tan bien bien commplieran con sus objetivos de diversidad.

«EN 2023, Activamos El 100% de los $ 1 Millón Comprometidos con la contratación de Freelancers de Poc para Fin de Año», Dijo la Página Web de Enero. OTRA «ACCIÓN EN CURSO» Incluyó «acordador objetivos de dei no financieros, basados ​​en objetivos de talento interno, un los planos anuales de compensación de los ejecutivos con una supervision de contratación sostenimiento. Incluyen un componente de contratación, retención y liderazgo basado en el logro de los objetivos de diversidad e inclusión de ziff davis «.

En la versión Real de la Página, Este Párrafo se Ha ido por por completo.

Una Seción Corta de la Página Dedicado a la Capacitacia de Los Empleados también ha perdido cualquier mención de capacitacia de «diversidad e inclusión» desde Enero.

Interno OTRA PÁGINA Detallando Sus «Cinco Pilares de Propósito», Ziff Davis enumera «Diversidad, Equidad e inclusión» Como uno de Estos Pilares. Naciones Unidas Versión Archivada de Esta Página Un Partir de Enero, describe este Pilar como la intención de la compañía de «Reforzar nuestra Fuerza Laboral Diversa, Reflejar nuestro Público diverso y ampliar nuestra cultura inclusiva».

Según El DescripcióLa Compañía Debe «Asegurarse de que nos Hagamos Apravechar El Mejor Talento en El Mercado, Contratar un Los Mejores Empleados y Abordar Lasdades de una base de clientes grandiosas y diversas».

Ziff Davis Tiene También realizó Cambios A Su Página de «Comunidad», Que Habla Sobre Voluntaria y donaciones Una organización sin multas de Lucro. Desde EneroLa Compañía Ha Eliminado Fullamato Los Párrafos Sobre Su Asociatura Con El Fondo de Desarrolladores de Juegos NegrosAsí Como sus «Campañas publicitarias pro bono para naacp y sandy gook promesa». (Sandy Hook Promise Todavía se Menciona como uno de los destinatarios de «Aproximadamete $ 1.3 MILLONES ESPACIO DE ANUNCIOS A Través de Nuestros Grupos de Recursos de Empleados»).

La Compañena También ha Eliminado la Mención de los $ 10 miles que ha depositado en bancos de propiedad negra, «para aydar a las las instituciones de las las de las lás Página.

La Página de la Comunidad Tampoco enumera el CEO de Ziff Davis, Vivek Shah, Como parte de CEO para la Seguridad de Las ArmasQue la Página Archivada describe como «una Coalicióe de CEO que Creen Que la Violencia Armada en Los Estados Unidos No es inevitable e Insta a Los Funciones electos un ayuda a Prevenirla». CEO para la Seguridad de Las Armas Lista de firmantes Todavía enumera a Shah a Partir de Febero.

Sin embargo, Los Mensajes internos en un Grupo Grupal de Toda la Empresa Sobre La Diversidad Obtenidos por 404 Media Muestran Que La Compañía No Afirma que no hay Hay ningún Cambio en Su Compromiso Con dei.

Un Mensaje, por Ejemplo, Alentó a Los Empleados a «Celebrar el Mes de la Historia Negra Con [employee resource group] Black@zd «, y los invitó a» una serie de eventos enriquecedores que celebran nuestros Logros, Honran nuestra Historia y Fortalecen Nuestra Comunidad en Ziff Davis, Mientras Exploramos el Tema de Este Año de ‘Afroamericanos y Laboristas «». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.». «.».

OTRO MENSAJE DE UN MIEMBRO DEL CONSEJO DE LA LA COMPORTIA DIJO: «Dei no es solo una declaración en zd, es parte de quiénes somos y cómo operamos … el impacto de nuestro trabajo habla más fuerte ques cualquier titular titular tinicusion en en en una lista lista lista lista lista lista lista Lista Podría. Humilde Opinió, no creo que necesitemos Gritarlo desde los tejados porque nuestras aciones reflejan constante nuestros valores «.

MÚLTIPLES EMPLEADOS EN EL CHAT GRUPAL PREGUNTARON SI EL ENFOQUE DE ZIFF DAVIS A DEI ESTABA CAMBIANDO EN BASE AL PRESIDENTE Trump. órdenes Ejecutivas de Eso. El Miércoles Por la Mañana, El CEO de la Compañía, Vivek Shah, Publicó Un video Sobre dei y la Sostenibilidad Ambiental A Un Grupo de Facebook de la Empresa.

«Nuestro Compromiso Con Ambos no Está Cambiando», Dice Shah en El Video, Que 404 Media Vieron. «EN POCAS PALABRAS, DEI EN ZIFF DAVIS NOS AYUDA A Impulsar Los Mejores Resultados Comerciales Posibles … Debemos Asegarnos de Que Todos Comprendan lo dei esg [environmental, social, and governance] Significación Nuestra Empresa. Pedido A Nuestros Equipos Que se Aseguren de que Estemos Claros en Nuestro Idioma «.

Ziff Davis no responde a la Solicitud de Comentarios de 404 Medios.

En el Último Año, y Cada Vez Más Desde la Orden de Trump y La Orden Ejecutiva Que Exige A Las Agencias Federales Frazan Sus Sitios Web de Menciones de Diversidad, Equidad e inclusive,Múltiples Organizaciones y Empresas Incluyendo Meta, Target, Google y La Institución Smithsonian Han Retrocedido o Terminado Sus Objetivos y Programas de Diversidad. El departamento de Salud y Servicios Humanos, El Centro para el Control de Enfermedades y la administración de Alimentos y Medicamentos Páginas web y datos eliminados Relacionado Con la Salud de los Adolescentes y El VIH. Algunas de Esas Páginas Ahora Están de Vuelta en Línea Después de que un juez ordenó que regresa a Su Estado anterior, pero Ahora, un Nota en la parte superior de las páginas Dados: «Cualquier Información Sobre la Página que promueve la ideología de Género es Extremadamete inexacta y desconectada de la Realidad Biológica Inmutable de Que Hay Dos Sexos, Hombres y Mujeres».

«Es Bastante Atrador Cuando Un Walmart O Hobby Lobby Atiende a la Derecha, Pero cuando una Compañía de Medios Masiva Comienza A Cumplir de Antemano Cons Periódicos owellianos, los posibles los elementos de los Efectos de los Sientes de los Sientes de los Sients Atterrades», los compañeros de los elementos, «, los compañeros de los elementos,», «, los compañeros,», los compañeros, «, los compañeros,», los compañeros, «, los elementos de los compañeros», «, los compañeros,», los compañeros, «, los compañeros,», los compañeros, «, los compañeros,», los compañeros, «, los compañeros,», los compañeros, «,», los compañeros, «,», los compañeros, «, los compañeros,», «, los compañeros,», «, los compañeros,», «,», diatores, «,», «,», los compañeros, «. Hobró con 404 Medios de Comunicacia.